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Confiance, imagination, simplicité et mouvement

Ces quatre valeurs caractérisent aussi bien les relations entre collaborateurs que celles qu'APRIL GROUP entretient avec ses partenaires.
 
Depuis son origine, ce qui distingue APRIL GROUP c'est une culture d'entreprise particulière où responsabilité rime avec respect de l'autre (collaborateurs, fournisseurs, partenaires). C'est en effet avant tout la valeur des femmes et des hommes ainsi que leurs convictions qui permettent de maintenir un niveau d'excellence dans la qualité du service rendu.

Une performance partagée

Les systèmes de rémunération en vigueur au sein du groupe font une large part à la prise en compte et au partage des résultats du groupe.
Sur le plan individuel, responsabilisation et implication trouvent leur contrepartie dans les primes de performances attribuées en fonction de l'atteinte d'objectifs qualitatifs et quantitatifs.
Sur le plan collectif, les différents accords d'intéressement et de participation  des filiales permettent ainsi d'obtenir des compléments de rémunération significatifs.